50岁不退休，是不是多了一年工龄，晚退合算吗？

51岁退休确实多了一年工龄，退休年龄依职业和性别而定，晚退可能划算。分析：退休年龄通常根据职业和性别有所不同，如普通女职工50岁退休，女干部和灵活就业女性则为55岁。男性则普遍为60岁退休。若符合晚退条件且单位同意，51岁退休确实相比50岁多了一年工龄，工龄与退休金计算有关。晚退可能因多缴社保而增加退休金，但需综合考虑个人健康状况、工作强度等因素。提醒：若对退休年龄有疑问或单位政策有变动，应及时咨询相关部门或专业人士，确保权益不受损。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要包括了解法定退休年龄、咨询单位政策、以及考虑个人实际情况。选择建议：首先明确自己的法定退休年龄，再咨询单位是否有特殊政策或弹性退休制度。根据个人健康状况、经济状况和工作满意度，权衡早退与晚退的利弊，做出最适合自己的选择。
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具体操作：1.**了解法定退休年龄**：根据性别和职业，查询相关法律法规，明确自己的法定退休年龄。2.**咨询单位政策**：与单位人事部门沟通，了解是否有弹性退休制度、晚退奖励政策等。3.**评估个人情况**：考虑自身健康状况、家庭经济状况、对工作的满意度和未来职业规划，综合评估是否适合晚退。4.**做出决策**：若决定晚退，确保与单位签订相关协议，明确晚退期间的待遇、社保缴纳等事项。5.**关注政策变动**：随时关注国家和地方关于退休年龄的政策调整，确保自己的决策符合最新法规。6.**寻求专业建议**：在做出决定前，可咨询律师或社保专家，确保自己的权益得到充分保障。