实习时交了五险一金，毕业后还算应届生吗？

实习期间缴纳五险一金，毕业后通常不影响应届生身份。分析：应届生身份主要由毕业时间和是否正式就业决定。实习期间缴纳的五险一金，虽表明有工作经历，但不影响未正式就业毕业生的应届生身份。然而，具体认定可能因招聘单位要求而异。提醒：若招聘单位对应届生身份有严格界定，且明确不接受实习期间有社保记录者，则可能视为非应届生。此时，应及时咨询专业人士，了解应对策略。
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处理方式：法律上，应届生身份的认定并非绝对，常见处理方式包括了解招聘单位要求、提供证明材料以及咨询相关部门。选择建议：首先，应明确招聘单位对应届生身份的具体要求；其次，根据要求准备相应的证明材料，如毕业证书、未就业证明等；最后，如有疑问，可咨询学校就业指导部门或当地人社局。
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具体操作：1.**了解招聘单位要求**：详细阅读招聘公告，明确对应届生身份的界定，是否接受实习期间有社保记录者。2.**准备证明材料**：根据招聘单位要求，准备毕业证书、报到证、未就业证明等材料，以证明自己的应届生身份。3.**咨询相关部门**：如有疑问，可咨询学校就业指导部门或当地人社局，了解应届生身份认定的具体规定和流程。4.**特殊情况处理**：若招聘单位对实习生期间五险一金缴纳情况有特别要求，可考虑与招聘单位沟通，说明情况，争取特殊处理。5.**寻求法律援助**：若因应届生身份认定问题产生纠纷，可寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。