17岁可以申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，年满16岁被用人单位招用即形成劳动关系，17岁已视为完全民事行为能力人，有权申请劳动争议仲裁。若不及时处理劳动争议，可能影响你的合法权益，如工资拖欠等问题将难以解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫17岁申请劳动仲裁的常见方式有：与用人单位协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫17岁可申请劳动仲裁。具体操作：1. 与用人单位协商解决；2. 协商不成，准备相关证据材料；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；4. 等待仲裁结果并依据结果采取进一步行动。
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