公积金交了两个月，离职后能取吗？

离职后，公积金的提取需视具体情况而定。分析：根据公积金管理规定，一般情况下，职工离职后并不能立即提取公积金，而是需要满足一定条件，如购房、租房、还房贷、退休、大病医疗等。若仅因离职而提取，可能不符合规定。但具体规定可能因地区而异，需参考当地公积金管理中心的具体政策。提醒：若尝试提取公积金但遭拒，或发现公积金管理存在不规范行为，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，离职后公积金的提取主要有两种途径：一是符合规定条件后向公积金管理中心申请提取；二是不符合提取条件时，选择继续保留公积金账户，待满足条件后再行提取。选择建议：若当前有紧急资金需求且符合公积金提取条件，可申请提取；若不符合条件，建议保留账户，以免因违规提取而面临法律后果。
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具体操作：1.若符合公积金提取条件（如购房、租房等），需准备相关证明材料（如购房合同、租房协议等），向当地公积金管理中心提出申请，按流程办理提取手续。2.若不符合提取条件，但仍有资金需求，可考虑其他融资方式，如银行贷款、信用卡等，同时保留公积金账户以备将来使用。3.在保留公积金账户期间，应定期关注账户余额及变动情况，确保资金安全。若离职后长时间未就业，可关注公积金封存政策，了解账户封存后的管理规定及提取条件。4.若发现公积金管理存在违规行为，如挪用、侵占等，应及时向当地公积金管理中心或相关部门举报，维护自身合法权益。