我退休返聘了但医保年限还差一些，单位可以帮我继续缴纳吗？

单位在一定条件下可以帮您继续缴纳医保。分析：根据法律规定，退休返聘人员与用人单位之间的关系不再是劳动关系，而是劳务关系。因此，单位没有法定的义务继续为您缴纳医保。但是，如果双方协商一致，并且单位愿意承担这部分费用，那么是可以继续缴纳的。提醒：如果单位拒绝协商或明确拒绝缴纳，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助来维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理这个问题主要有两种方式：一是与单位协商，看是否能够达成一致，由单位继续缴纳医保；二是如果协商不成，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁。选择方式：如果与单位关系良好，且单位有意愿继续缴纳，那么协商是首选。如果协商无果，或者单位态度强硬，那么就需要考虑通过法律途径来维权了。
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具体操作：1.协商阶段：明确向单位提出继续缴纳医保的请求，并说明自己的医保年限还差多少，以及继续缴纳的重要性。同时，了解单位的立场和态度，看是否有可能达成一致。2.法律咨询：如果协商不成，可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。律师会根据具体情况给出专业的建议。3.劳动仲裁：如果律师认为有必要，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位继续缴纳医保。在仲裁过程中，需要提供充分的证据来证明自己的诉求是合理的。4.诉讼：如果仲裁结果不满意，还可以考虑向法院提起诉讼。但需要注意的是，诉讼过程可能比较复杂和漫长，需要有一定的心理准备。