工作满15年被辞退，补偿应按15年算。依据《劳动合同法》，您可获得15个月工资作为经济补偿金，赔偿金则为经济补偿金的二倍，即三十个月工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作满15年被辞退，补偿按15年算。具体操作：1.与雇主沟通，了解辞退原因及补偿方案；2.若沟通无果，准备劳动合同、工资单等证据材料；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼；4.根据仲裁结果或法院判决，获得相应补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作满15年被辞退，常见的处理方式是首先与雇主协商补偿金额，协商不成则可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与公正性，劳动仲裁通常较快且成本较低，而诉讼则可能获得更全面的赔偿但耗时较长。
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