绩效工资扣发不合法。依据《劳动法》，非因劳动者原因，用人单位不得扣工资，且扣除有限制。若违规扣除，可能影响员工生活及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理绩效工资扣发，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效工资扣发不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求合理解释并补发；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供扣发证据；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。各步骤需保留证据，确保权益不受损。
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