退休后未完成事宜可通过与原单位沟通跟进。从法律角度看，虽已退休，但若涉及工作交接、未结款项等，仍有义务完成。若出现单位拒绝沟通或权益受损现象，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，退休后未完成事宜的常见处理方式有：一是与原单位协商，明确责任与完成时限；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择时，若问题简单明了，首选协商；若协商不成或涉及复杂权益，应考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，退休后未完成事宜在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若涉及工作交接，应与原部门负责人或人力资源部门沟通，明确交接内容与期限，并书面确认。2.若存在未结工资、奖金等，应收集相关证据，如合同、工资单等，先尝试与原单位协商，无果后可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时提起民事诉讼。3.若涉及知识产权、保密协议等，应严格遵守相关规定，必要时寻求专业律师协助，确保合规处理，避免法律风险。4.若单位拒绝沟通或采取不当手段，应保留证据，如邮件、聊天记录等，及时咨询律师，准备法律维权。
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