旷工扣300元是否合理需视公司规定及扣款总额是否超标。依据《劳动法》，企业扣款需有规定且总额不得超月基本工资的20%。超标或无故扣款可能侵犯员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工扣款问题，可先查阅公司规章制度。若扣款合理（有规定且不超限额），则接受；若不合理，可与公司协商或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和个人意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣款需斟酌。操作如下：1.查看公司规定，确认扣款依据；2.若规定合理且扣款未超限，接受处理；3.若无规定或扣款超限，与公司沟通；4.沟通无果，考虑劳动仲裁维护权益。
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护照过期签证还在有效期内怎么办
护照过期但签证有效，需尽快办理新护照并办理签证转移。分析：根据国际法和各国签证政策，签证是与护照绑定的。护照过期后，即使签证仍在有效期内，也无法凭此出入境。因此，您应立即前往出入境管理局申请新护照，并咨询签证颁发国使领馆关于签证转移或重新申请
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