离职当月，交了社保后还能领失业金吗？

离职当月交社保后，通常不能领取失业金。分析：根据法律规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。离职当月继续缴纳社保意味着劳动关系可能并未完全中断，或者不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此通常不符合领取失业金的资格。提醒：若已离职且长时间未收到失业金，或社保部门拒绝发放失业金，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的失业金领取条件和流程；二是寻求专业法律人士的帮助，如律师或法律顾问，以获取更详细的法律意见和解决方案。选择方式：如果问题较为简单，可以直接咨询社保部门；若涉及复杂的法律解释或争议，建议寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.若咨询社保部门，需准备离职证明、社保缴纳记录等材料，详细询问失业金的领取条件和所需材料，确保信息准确无误。2.若寻求法律帮助，需向律师或法律顾问提供个人基本情况、离职原因、社保缴纳情况等详细信息，以便其进行法律分析和建议。3.在不同情况下，如被公司解雇、合同到期不续签等，处理方式可能有所不同。需根据具体情况，结合法律规定和律师建议，确定最合适的解决方案。例如，若因公司原因被解雇，且已满足失业金领取条件，可依法申请领取失业金；若因个人原因离职，则可能无法领取失业金。以上内容仅供参考，具体法律事务需咨询专业法律人士。