可协商让公司辞退并争取补贴，但需基于法律规定。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，若调岗合理且必要，则无需赔偿。若拒绝调岗且公司强行执行，可能影响职业发展及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司同意协商，可争取合理补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。具体操作：1.与公司HR或领导协商，表达不愿调岗意愿，并尝试协商辞退及补贴事宜；2.若协商不成，收集调岗不合理证据，如调岗通知、薪资变化等；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料，依据《劳动合同法》请求裁决。
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