如果在领失业金期间短暂工作并离职，是否可以继续领取失业金？

短暂工作期间离职，理论上可继续领失业金，但需符合条件。分析：根据法律规定，领取失业金需满足失业、已进行失业登记、有求职要求等条件。短暂工作期间若已申报并继续满足失业条件，理论上不影响后续领取。但需注意，部分地方规定领取失业金期间工作即停发，或重新计算领取期限。提醒：若失业金被停发或领取期限受影响，表明问题较严重，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士。
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具体操作：1.咨询社保部门：详细了解当地失业金领取政策，特别是短暂工作期间离职的相关规定。2.查阅法规：若社保部门解答不清，可查阅《社会保险法》及相关地方性法规，明确自身权益。3.申请复核或诉讼：若认为权益受损，可向社保部门申请复核；不服复核决定的，可依法向人民法院提起诉讼，要求恢复失业金领取资格或补偿损失。4.保留证据：在整个过程中，务必保留好相关证据，如工作合同、离职证明、失业登记证明等，以备不时之需。5.寻求专业帮助：若法律程序复杂或自身难以应对，可考虑聘请律师代理，以确保权益得到充分保障。
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处理方式：法律角度上，处理方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规、申请行政复议或诉讼。选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解具体政策和操作；若政策不明确或执行有争议，可查阅法律法规或咨询律师；必要时，可通过行政复议或诉讼维护权益。