新公司社保交不进去可以不交吗

新公司社保交不进去时，仍需依法缴纳社保，不可不交。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保缴纳是用人单位的法定义务，与是否交得进去无关。若因系统故障等原因暂时无法缴纳，应尽快解决并补缴，而非放弃缴纳。提醒：若公司长期无法缴纳社保，且未采取积极措施解决，可能面临社保部门的处罚，严重时会影响公司的信誉和员工的权益，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 若因社保系统故障导致无法缴纳，应立即联系社保部门，了解故障修复时间，并申请延迟缴纳或特殊处理，确保员工权益不受影响。2. 若因公司社保账户资金不足导致无法缴纳，应立即补足资金，并与社保部门沟通，尽快完成缴纳手续。3. 若因公司未按时开设社保账户等原因导致无法缴纳，应立即开设账户，并按照社保部门的要求，尽快完成补缴手续，同时向员工说明情况，确保员工对社保缴纳的知情权。4. 在处理过程中，应保留好所有与社保缴纳相关的文件和沟通记录，以备不时之需。若问题复杂或难以解决，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理新公司社保交不进去的问题，主要有以下几种方式：一是与社保部门沟通，了解无法缴纳的具体原因并寻求解决方案；二是检查公司社保账户状态，确保账户正常且资金充足；三是若因系统故障导致无法缴纳，可申请延迟缴纳或特殊处理；四是若因公司自身原因（如未按时开户等），则需尽快整改并补缴。选择方式：根据无法缴纳社保的具体原因，选择最合适的处理方式。若因系统故障等外部原因，优先与社保部门沟通；若因公司内部管理问题，则需及时整改。