公司扣绩效后罚款不合法。依据《劳动法》，公司有权扣除绩效工资但需合理，不得非法罚款。非法克扣工资违法，严重影响员工权益，可能导致劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣绩效后罚款，员工可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式需根据具体情况，如证据充分可直接诉讼，否则可先劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，不满意结果再诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣绩效后罚款不合法。操作方式：1. 收集证据，如工资条、罚款通知等；2. 与公司沟通，要求解释罚款原因并提供法律依据；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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