单位在我提前退休后不再为我缴纳住房公积金，这样做对吗？

单位在您提前退休后停缴住房公积金，这可能不符合规定。根据《住房公积金条例》，单位应为在职职工缴纳住房公积金，提前退休不影响此义务。若单位拒绝缴纳，且经沟通无果，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或向公积金管理中心投诉。
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从法律角度看，单位停缴住房公积金的常见处理方式包括：与单位协商解决、向住房公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应优先考虑协商，若协商无果，再考虑投诉或法律途径。投诉较为快捷，但法律效力有限；仲裁或诉讼法律效力强，但耗时较长。
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针对单位停缴住房公积金的问题，不同情况下的处理方式如下：1.若单位以提前退休为由停缴，可先与单位沟通，明确提前退休不影响住房公积金缴纳义务。2.沟通无果时，可向当地住房公积金管理中心投诉，提供退休证明及缴纳记录等证据，要求单位补缴。3.如投诉未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁，申请裁决单位补缴住房公积金及支付相应利息。4.在极端情况下，若劳动仲裁未能满足诉求，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以备不时之需。