小微企业用工必须签劳动合同。依据《劳动合同法》，不签合同需支付双倍工资，并可能面临劳动行政部门的责令改正。长期不签可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小微企业用工需签合同。具体操作：1. 明确合同内容，包括岗位、薪资等；2. 确保合同符合《劳动合同法》规定；3. 自用工之日起一个月内签订；4. 双方各执一份，确保权益。如遇特殊情况，及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小微企业用工签合同的常见处理方式为及时签订。选择处理方式时，应确保合同内容合法、明确双方权益，避免后续纠纷。建议咨询专业律师以确保合同合规。
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